Gestion du personnel
Chez Motto+Partners, nous comblons le fossé entre le talent et l’opportunité. Nous créons le lien nécessaire pour produire de la richesse.
Coaching de cadres
Réorganisation d’équipe
Coordination d’équipe
La devise Perspective
La différence
#Coaching exécutif
Chez MOTTO, nous poussons le coaching au-delà de l’inspiration, en nous concentrant sur une transformation pratique et tangible. Nous permettons aux dirigeants d’opérer les changements nécessaires par le biais d’un parcours pratique, axé sur les résultats et façonné pour élever les capacités de chaque professionnel et débloquer de nouvelles perspectives, compétences et stratégies pour faire face aux défis du développement professionnel.
Grâce à une approche personnalisée axée sur vos objectifs, nous travaillerons ensemble pour développer des compétences essentielles en matière de leadership, renforcer votre prise de décision et porter vos performances à des niveaux exceptionnels.
En entreprenant ce voyage de découverte et d’amélioration de soi, nous ouvrirons ensemble la porte à un avenir de succès et d’épanouissement durables.
Comment pouvons-nous vous aider ?
- Nous aidons les managers à prendre conscience des domaines dans lesquels ils peuvent s’améliorer.
- Nous aidons à développer de nouvelles compétences.
- Nous réalisons une étude organisationnelle de l’organisation.
- Coaching et conseil avec un spécialiste dédié.
- Coaching en leadership pour accroître la satisfaction et l’efficacité de l’équipe.
- Évaluation de la structure des ressources humaines.
- Programmes d’orientation.
- Nous découvrons les talents, les forces et les faiblesses à améliorer.
- Nous aidons à accroître la capacité à réagir rapidement au changement.
- Nous augmentons la confiance en soi et la connaissance de soi.
#Réorganisation d’équipe
MOTTO peut intervenir de manière profondément personnalisée et trouver la bonne place pour les personnes dans votre équipe en comblant le fossé entre le talent et l’opportunité, créant ainsi la connexion nécessaire à la production de richesse.
En optimisant la structure et la dynamique de votre équipe, nous jetons les bases d’une collaboration plus efficace, d’une communication fluide et d’une excellente performance. Grâce à une approche stratégique et personnalisée, nous travaillerons ensemble pour identifier les points forts, les domaines à améliorer et les opportunités de croissance au sein de votre équipe.
En réalignant les talents, en attribuant les rôles et les responsabilités de manière stratégique, nous créerons une équipe soudée, capable de relever les défis avec confiance et résilience. Ensemble, nous transformerons les obstacles en opportunités et façonnerons un avenir de succès durable pour votre organisation.
Comment pouvons-nous vous aider?
- Recherche de produits.
- Analyse et définition des valeurs.
- Analyse de la structure organisationnelle.
- Évaluation détaillée de la structure actuelle de l’équipe.
- Analyse des compétences et des profils professionnels.
- Révision des rôles et des responsabilités de chaque membre de l’équipe.
- Réaffectation des tâches et des projets.
- Élaboration d’un plan de transition.
- Gestion du changement et résilience.
- Suivi des changements mis en œuvre.
Nous devenons le partenaire idéal, quels que soient les besoins, quel que soit le client.
#Coordination d’équipe
Chez Motto, nous reconnaissons que la gestion des personnes va au-delà des tâches routinières. Il s’agit de comprendre ce qui les motive et les pousse à être productifs. Nous sommes conscients que les personnes ne sont pas de simples rouages d’une machine. Ce sont des êtres uniques, dotés d’expériences et de compétences distinctes, et leur gestion peut s’avérer un défi complexe.
Chaque individu apporte avec lui une richesse d’expériences, d’aspirations et de compétences uniques. Chez Motto, nous pensons que le secret d’une équipe performante réside dans la recherche d’un juste équilibre entre les compétences individuelles et les objectifs collectifs. Nos consultants sont des experts en interventions personnalisées.
Nous travaillons en étroite collaboration avec vous pour comprendre les nuances de votre équipe, identifier les attentes individuelles et cartographier les compétences spécifiques de chaque membre. Nous élaborons ensuite des stratégies personnalisées afin de nous assurer que chaque personne se trouve au bon endroit et exerce des fonctions qui correspondent parfaitement à sa personnalité et à son profil. Ouvrez la voie à des performances exceptionnelles, où chaque membre de votre équipe excelle dans ce qu’il fait de mieux.
Comment pouvons-nous vous aider ?
- Identification et établissement de relations avec de nouveaux fournisseurs.
- Briefing, dotation en personnel et gestion.
- Adaptation des talents et coaching d’entreprise.
- Évaluations et rapports à 180° et 360°.
- Mentorat d’équipe.
- Modèles de conception, de planification et de suivi du changement.
- Systèmes de communication, de formation et de motivation.
- Stratégies de diffusion des valeurs et des modèles organisationnels.
- L’image de marque des projets et des personnes.
- Analyse et définition des valeurs, des styles de leadership et de gestion.
- Transitions de cadres.
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